Algemeen
Meer geld voor onderwijspersoneel (Actieplan LeerKracht van Nederland)
Voor onderwijspersoneel is in 2012 595 miljoen euro beschikbaar voor betere beloning, meer carrierekansen en scholingsmogelijkheden (actieplan LeerKracht van Nederland).
Extra budget voor bijscholing
Leraren en schoolleiders kunnen zich laten bijscholen in het beter omgaan met verschillen tussen leerlingen en opbrengstgericht werken. Dit houdt in, dat leraren de vorderingen van leerlingen systematisch volgen en verbeteren. Hiervoor is vanaf 1 januari 2012 een bedrag van 100 miljoen euro per jaar beschikbaar, oplopend tot 150 miljoen euro vanaf 2013.
Lerarenbeurs
Leraren die een extra kwalificerende studie willen volgen, kunnen gebruik maken van de lerarenbeurs. De leraar ontvangt daarvoor middelen voor studie- en reiskosten en de werkgever kan middelen ontvangen om de leraar studieverlof te verlenen en een vervanger aan te stellen.
Prestatiebeloning
Scholen krijgen de kans om te experimenteren met verschillende vormen van prestatiebeloning, zoals teambeloning. In het schooljaar 2011-2012 starten de eerste experimenten die in de jaren 2013-2015 worden uitgebreid. Voor de experimenten wordt in najaar 2011 een subsidieregeling opengesteld. Scholen kunnen dan een aanvraag doen. Hiervoor is in 2012 10 miljoen euro beschikbaar, oplopend tot 80 miljoen euro in 2015.
School aan Zet
Scholen kunnen in de periode 2012-2016 hulp krijgen van het programma School aan Zet via het Platform Beta Techniek bij het technisch onderwijs en via de uitvoering van de actieplannen Beter Presteren en Leraar 2020. Deze actieplannen richten zich op het bevorderen van excellentie, meer aandacht voor hoogbegaafdheid en opbrengstgericht werken, wat inhoudt dat leraren de vorderingen van leerlingen systematisch volgen en verbeteren.
