Ondernemers

Belastingen, premies en werkgelegenheid

Lagere lasten voor bedrijven in 2009

De lasten voor het MKB en starters worden via fiscale maatregelen verlaagd (zie MKB). Bedrijven profiteren volgend jaar van een aanzienlijke incidentele meevaller in de zorgpremies, die voor een flink deel door bedrijven worden betaald. Daarnaast hebben bedrijven baat bij de verlaging van de WW-premies voor werkgevers: een lastenverlaging van 400 miljoen oplopend tot 500 miljoen euro in 2011.
Het kabinet is verder bereid de WW-premies tot nul te verlagen in de context van gesprekken met de sociale partners over verantwoorde loonontwikkeling en andere structurele verbeteringen van de economie. Een verantwoorde loonontwikkeling levert een kostenvoordeel op voor bedrijven. Dit stimuleert de groei en werkgelegenheid van het bedrijfsleven.

Compensatieregeling in de energiebelastingen

Om de nadelige financiële effecten, die samenhangen met de invoering van een capaciteitsafhankelijk transporttarief (capaciteitstarief) over het transport van elektriciteit te ondervangen wordt een compensatieregeling in de energiebelasting getroffen. Het gemiddelde effect op de energierekening blijft hierdoor voor zowel huishoudens als bedrijven neutraal.

Stimuleren van werk voor ouderen, langdurig werklozen en gedeeltelijk arbeidsongeschikten

Werkgevers worden gestimuleerd ouderen, langdurig werklozen en gedeeltelijk arbeidsongeschikten in dienst te nemen. Dit gebeurt via loonkostensubsidies en premiekortingen voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering van werknemers.
Werkgevers die een 50-plusser met een uitkering aannemen, krijgen daarvoor vanaf 2009 drie jaar lang een korting van 6500 euro op de WW- en arbeidsongeschiktheidspremies.
Werkgevers die een werknemer van 62 of ouder in dienst houden, krijgen vanaf 2009 drie jaar lang 2750 euro premiekorting per jaar en vanaf 2013 6500 euro per jaar.
Het kabinet overweegt in 2009 een tijdelijke 'no risk polis' in te voeren die werkgevers tegemoet komt in de kosten van loondoorbetaling bij ziekte wanneer zij WW'ers van 55 jaar en ouder in dienst nemen.

Werkgever kan EVC-procedure belastingvrij vergoeden of verstrekken

Met ingang van 1 januari 2009 kan een werkgever een procedure ter erkenning van verworven competenties (EVC-procedure) belastingvrij vergoeden of verstrekken.